Comisiones Obreras de Asturias

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CCOO de Asturias

martes 3 de julio de 2018

Realidad laboral asturiana: 44.000 cotizantes menos que hace diez años y 21.500 personas más en paro

  • Junio el mes en el que más contratos de trabajo se realizan para reforzar la hostelería, por lo que los miles de trabajadores y trabajadoras del sector tendrían que tener un convenio digno
  • CCOO señala que el turismo de calidad (y no el masivo con competencia a bajos costes laborales), un emblema de nuestra región, tiene que basarse en empleos de calidad
  • El sindicato también recuerda que para mejorar el empleo se tendría que trasladar a los centros de trabajo IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva

Como era previsible en junio disminuye el desempleo. El inicio de la temporada estival hace crecer el empleo y bajar el paro, aunque menos que el año pasado. Ha concluido en Asturias con 70.496 personas inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo, 3.124 menos que el mes anterior. Sin embargo, tal y como alerta CCOO de Asturies, por medio de su responsable de Empleo, "aún hay 44.000 cotizantes menos que en 2008, y con condiciones de trabajo más precarias; y 21.500 parados y paradas más, y en situación de mayor vulnerabilidad". Para Úrsula Szalata es la "verdadera realidad laboral".

"seguimos basando la recuperación y la mejoría en trabajos estacionales y sin estabilidad"

Para CCOO los datos no invitan para nada al optimismo: "la creación de empleo se desacelera y sigue siendo la más baja por Comunidades Autonómas y muchísimo más débil que la media estatal (avanza a tasas del +0,9% interanual, frente a +3,1% en España)". Y es que, resalta la responsable de Empleo, "seguimos basando la recuperación y la mejoría en trabajos estacionales y sin estabilidad".
CCOO de Asturias explica que junio viene siendo, en los últimos años, el mes en el que más contratos de trabajo se realizan, para reforzar la hostelería, los servicios de alojamiento y el comercio, de cara al inicio de la temporada turística y de las rebajas, y también para cubrir vacaciones en el resto de sectores.  Por ello, se hace más necesario que nunca que los miles de trabajadores y trabajadoras del sector de hostelería se beneficien de un convenio digno, que llevan más de cuatro años bloqueado. "Un turismo de calidad (y no el masivo con competencia a bajos costes laborales), un emblema de nuestra región, tiene que sustentarse en empleos de calidad". El sindicato también recuerda que para mejorar el empleo se tendría que trasladar a los centros de trabajo  IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva.
 
Para concluir, CCOO señala que su principal preocupación son las personas. El sindicato alerta de que, aunque mejorara, se sigue sin dar cobertura por desempleo a más de la mitad de las personas en desempleo que, muchas veces, debido a los cortos períodos de contratación no generan subsidios ni prestaciones. Así en Asturias hay al menos 43.300 parados y paradas registradas excluidas del sistema de protección por desempleo.
 
 

Realidad laboral asturiana: 44.000 cotizantes menos que hace diez años y 21.500 personas más en paro

martes 3 de julio de 2018

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