Comisiones Obreras de Asturias

Comisiones Obreras de Asturias
CCOO de Asturias

martes 4 de julio de 2017

El verano trae consigo el empleo doblemente precario: temporal y parcial

  • CCOO de Asturies alerta del deterioro de la calidad en los contratos, solo un 6,1% fueron indefinidos, frente al 6,9% de los registrados en el mes anterior o en junio del año pasado
  • La responsable del Área de Empleo señala que "las mujeres somos más de la mitad de las personas en paro sobre todo a partir de los 30 años cuando normalmente asumimos las cargas familiares y las tareas de cuidados"
  • Úrsula Szalata muestra su preocupación con que solo un 44,8% de las personas paradas que han cotizado previamente recibe prestaciones, más de 47.000 están excluidas del sistema

Pese a lo que reflejan los datos, no se puede hablar de recuperación. En junio hubo en Asturias una media de 360.807 empleos cotizando a la Seguridad Social, y el mes cerró con 75.460 personas inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo, "75.460 hombres y mujeres que quieren trabajar y no pueden; esa es la realidad", resalta Úrsula Szalata.

Analizando los efectos de la crisis, la responsable del Área de Empleo de CCOO de Asturies señala que “contamos con 42.300 cotizantes menos que hace diez años entonces y 29.100 parados más, y también con mayores niveles de precariedad entre la población ocupada y de desprotección entre la población desempleada”.
 
En junio se firmaron en Asturias 35.102 contratos de trabajo con un considerable deterioro de su calidad: sólo un 6,1% fueron indefinidos, frente al 6,9% de los registrados en el mes anterior o en junio del año pasado.  Y además, buena parte de los firmados (cuatro de cada diez) fueron a tiempo parcial.  A destacar el fuerte aumento de la contratación a jóvenes (+23,0% respecto al mes anterior y +20,0% respecto al año pasado) y de la modalidad de Formación. “Por tanto, el verano trae consigo el empleo doblemente precario: temporal y parcial”.
 
CCOO recuerda que debido al carácter estacional, en junio se registran habitualmente cifras muy altas de contratos en la hostelería, y se llegan a marcar máximos anuales en el comercio y los servicios de alojamiento.  Pero se trata, mayoritariamente, de contratos precarios: “recordemos que en la hostelería asturiana el 94% del volumen de contratación anual es temporal, y además siete de cada diez contratos temporales no superan la semana de duración;  sin olvidar que más de la mitad de la contratación anual en esta actividad es a tiempo parcial.  En cuanto a los contratos como dependientes de comercio, también son mayoría los temporales (el 88% de los firmados en el año) y los realizados a tiempo parcial (el 54%)”, resalta la responsable del Área de Empleo.
 
Para Úrsula Szalata “las mujeres somos más de la mitad de las personas que quieren trabajar y no pueden (42.026), sobre todo a partir de los 30 años cuando normalmente asumimos las cargas familiares y las tareas de cuidos que tras los recortes en políticas sociales han vuelto a dificultarnos la conciliación”.
 
Para CCOO de Asturies es muy preocupante la escasa protección de las personas. La cobertura de las prestaciones por desempleo marca un nuevo mínimo en Asturias: tan sólo un 44,8% de los parados inscritos que han cotizado previamente recibe prestaciones, ya que muchos de ellos han agotado su derecho a percibirlas y muchos de los nuevos parados no tienen derecho a ellas debido a la corta duración de los contratos que actualmente se firman.  Además, menos de la mitad de los beneficiarios (el 45%) cobran la prestación contributiva.  Más de 47.000 parados registrados están excluidos del sistema de protección por desempleo, según se desprende de los datos de Servicio Público de Empleo.
 
 
 

El verano trae consigo el empleo doblemente precario: temporal y parcial

martes 4 de julio de 2017

Áreas temáticas relacionadas

Áreas - EMPLEO Y FORMACIÓN - Noticias
Áreas - AREA EXTERNA Organización, Comunicación, Elecciones Sindicales y Afiliación