Comisiones Obreras de Asturias

Comisiones Obreras de Asturias
CCOO de Asturies
Reunión con el Ministerio de Transición Ecológica

"La transición energética tiene que ir acompañada de un proyecto industrial, viable y real, que mantenga actividad y empleo en la zona"

  • CCOO pide más hechos y que las buenas palabras y la voluntad se concreten en la paralización de los cierres de las térmicas de Tineo y Lada
14.10.2019.

Ante la visita hoy a Asturies de la ministra de Transición Ecológica, Teresa Ribera, CCOO señala que llega tarde, ya que "si hay una comunidad singular en materia energética, esa es la nuestra", en palabras ante la prensa del secretario general. El sindicato lo tiene claro y lo lleva tiempo repitiendo: "La transición ha de ser justa, y no lo será si no se generan puestos de trabajo antes de que se destruyan los actuales". Por tanto, "tiene que ir acompañada de un proyecto industrial, viable y real, que mantenga actividad y empleo en la zona"

Hay que parar a una multinacional sin escrúpulos

  • Encierro indefinido en la Catedral de Oviedo hasta que no haya solución
  • El conflicto de Vesuvius se recrudece y se da un paso más en la movilización
  • "No vamos a renunciar a seguir peleando, ni a permitir que nos roben la dignidad"
09.10.2019.

Se tiene claro que es de justicia que una empresa con beneficios no cierre, que no aplique un "ERE de la vergüenza, que no tiene causa ni justificación" como señala Zapico. Por eso, CCOO se está volcando en la lucha contra la avaricia de una multinacional que deslocaliza para ganar más, dejando a 118 familias en la calle. Hoy, tres trabajadores de la planta de Riaño, se han encerrado en la Catedral de Oviedo de manera indefinida.

"Va a ser una pesadilla para Vesuvius y sus accionistas"

  • CCOO señala que cada vez hay más apoyos y presenta la manifestación del próximo miércoles, 2 de octubre, en Langreo
  • Sigue la lucha, en lo jurídico y en la movilización, contra el ERE de la vergüenza, por injusto e innecesario
  • El comité de empresa viaja a Bruselas porque el conflicto trasciende más allá de nuestra región y del país
25.09.2019.

Mostrando su pesar por la muerte ayer "de un compañero defendiendo su trabajo" y agradeciendo la solidaridad de Asturias con la impresionante marcha a pie que culminó en la Junta General del Principado, comenzó la rueda de prensa en la que el sindicato, por medio de la dirección regional, de la federación de Industria y comité de empresa de Vesuvius, anunció la protesta de la siguiente semana. Saldrá a las 19:00 del Parque Viejo de la Felguera, y contará con la participación del secretario general de la Confederación Sindical de CCOO, Unai Sordo, y del máximo responsable estatal de Industria, Agustín Martín.

El absentismo laboral es prácticamente anecdótico

  • CCOO desmonta la falacia que se oculta tras los tendenciosos e interesados informes que difunden algunas empresas de trabajo temporal
20.09.2019.

En los últimos días han vuelto a circular por los medios de comunicación noticias, que "alarman" innecesariamente y confunden, sobre el elevado absentismo laboral. Y una vez más, desde el sindicato debemos clarificar el alcance real de este "llamativo" asunto. Para empezar, el 68,6% del mal llamado absentismo laboral obedece a incapacidad temporal justificada, y entre el 31,4% restante, de faltas supuestamente injustificadas, se incluyen las licencias por maternidad y paternidad, los permisos retribuidos, las vacaciones y festivos…

Para una transición justa

  • CCOO pide al Ministerio de Transición Ecológica que impida el desmantelamiento de las centrales de Lada y Tineo sin garantías
13.09.2019.

"El Gobierno de Pedro Sánchez promete mucho pero no acaba de cumplir", afirma José Manuel Zapico. Porque "ahí sigue pendiente, por ejemplo, el estatuto para las empresas electrointensivas, una situación que nos mantiene en vilo y que podría suponer un cataclismo para nuestra industria". También "nos prometieron desde el Ejecutivo que la transición energética sería justa, pero por ahora los hechos no lo están confirmando", argumenta el secretario general de CCOO de Asturias.

Huelga en las perfumerías Douglas

  • Ante los planes de recorte del grupo, que emplea a casi un centenar de personas en Asturias, se han convocado paros durante hoy y mañana
12.09.2019.

A través de su federación de Servicios, CCOO ha convocado esta huelga a nivel estatal en los establecimientos de perfumerías Douglas (antiguos If, Juteco y Body Bell). La protesta se realiza ante el propósito de rebajar las condiciones laborales. La empresa pretender quitar el descanso semanal, hacer trabajar domingos y festivos, cambiar turnos, modificar las comisiones y bajar el sueldo.

Es una deslocalización

  • CCOO de Asturies señala que va a luchar contra el cierre de Vesuvius
  • Zapico pide cohesión y un frente único para defender nuestra industria
06.09.2019.

Ayer Asturias y las cuencas mineras recibieron una pésima noticia: la multinacional, al igual que hace diez años, anunciaba la clausura de sus factoría en Langreo. "Una decisión que para nada comparte el sindicato porque hay carga de trabajo", tal y como señaló a los medios el secretario general en la concentración delante de la instalación de Riaño.

CCOO participa en la mayoría de los convenios que se negocian en Asturias

  • El objetivo es extender las subidas salariales entre el 2% y el 3% y que se generalice el salario mínimo por convenio de 14.000 euros al año
26.08.2019.

En lo que va de 2019 se han renovado 25 convenios de los que se negocian en Asturias. Comisiones Obreras ha participado en las negociaciones de 18 de ellos, que alcanzan al 99,5% de los 58.313 trabajadores y trabajadoras sobre los que tienen efectos. Así lo recoge un informe elaborado por nuestro gabinete técnico. El número de convenios firmados es superior al de hace un año por estas fechas, y los de ahora tienen además mucha mayor repercusión en términos de empleo: a estas alturas se habían renovado 20 convenios con efectos sobre 9.241 personas.

Concentración delante del SASEC #VesuviusNoSeCierra

Huelga de hambre en la lucha de la dignidad

  • Prácticamente todos los días hay movilizaciones contra el plan de cierre de una multinacional con beneficios, hoy delante del SASEC
14.10.2019.

El conflicto de Vesuvius se está recrudeciendo. Hay tres trabajadores encerrados en la Catedral de Oviedo desde el pasado miércoles. Cuentan con el apoyo del Arzobispado que resaltó compartir la causa de la lucha por el empleo y, por su puesto, de la ciudadanía y de CCOO. Hoy lunes, 14 de octubre, día que finaliza el período de consultas del "ERE de la vergüenza", acaban de anunciar una huelga de hambre.

Contra los despidos en las escuelas infantiles

  • Xoxé Nel Valdés (CCOO): "Estamos aquí para reclamar la readmisión de las trabajadoras y la calidad e integridad del servicio educativo"
28.09.2019.

La dirección regional se sumó a la protesta convocada esta mañana por nuestro sindicato en la plaza del Ayuntamiento de Oviedo para exigir al equipo de Gobierno que rectifique una decisión incomprensible que compromete el servicio que prestan las escuelas de 0 a 3, además de dañar los derechos laborales del personal despedido.

¡Vesuvius no se cierra!

Asturies y las cuencas "glayan" contra la injusticia y por el empleo

  • Marcha a pie desde la fábrica en Riaño (Langreo) hasta la Junta General del Principado contra el plan de cierre de Vesuvius
  • Megáfono en mano, encima del bidón, el presidente del comité señala que la movilización es en defensa del tejido industrial
24.09.2019.

¡Asturies, ponte en pie!, ¡Vesuvius no se cierra! Fueron las consignas que más se escucharon en el camino. Con el apoyo de toda la estructura de CCOO de Asturies, con el secretario general a la cabeza, que caminó todo el recorrido con la plantilla, se llegó a Oviedo, donde hubo un gran recibimiento con personas de todas las comarcas, en esta protesta contra los planes de cierre de una multinacional con beneficios.

Vesuvius No Sierra

CCOO pide a la ciudadanía que se sume el lunes a la marcha de Vesuvius porque su futuro es también el futuro de Asturies

  • La dirección regional, la federación de Industria, la Unión Comarcal del Nalón y el conjunto del sindicato se vuelcan en la protesta
13.09.2019.

Dentro del calendario de movilizaciones programado por nuestro sindicato para revertir el cierre de la planta de Vesuvius en Langreo, el lunes se llevará a cabo una marcha a pie desde la empresa, en el polígono de Riaño, hasta el Ayuntamiento de Langreo. Allí trasladaremos a la corporación municipal la necesidad urgente de sumar apoyos para hacer frente a las intenciones de la compañía, totalmente injustificadas, de abandonar la fábrica. La protesta arrancará a las 10:00 y tiene que ser un clamor. Porque ¡#VesuviusNoSeCierra!

Lucha contra el fraude a la Seguridad Social

  • Constituida la Comisión provincial del Observatorio en Asturias
13.09.2019.

Este organismo, en el que CCOO está presente, parte del principio de que la lucha contra el fraude constituye un elemento esencial para garantizar la sostenibilidad del sistema público de la Seguridad Social y del conjunto de los servicios y prestaciones del Estado Social.

Balance de un año del IV AENC en Asturias

  • A pesar de los avances logrados gracias al acuerdo de negociación colectiva, la población trabajadora no está participando de la prosperidad de las empresas y la desigualdad apenas se reduce
10.09.2019.

El incremento salarial inicial pactado está siendo del 2,03% en lo que va de 2019, la mayor subida en diez años. El responsable de Acción Sindical subraya no obstante que "todavía hay un porcentaje elevado de trabajadores y trabajadoras con subidas muy por debajo de las recomendaciones del acuerdo confederal y que apenas ganarán poder adquisitivo". Gerardo L. Argüelles resalta que "nuestro objetivo para este año es extender las subidas salariales entre el 2% y el 3% y que se generalice el salario mínimo por convenio de 14.000 euros".

Movilizaciones en la ITV

Movilizaciones en la ITV

  • Concentración esta mañana ante la Consejería de Industria en Oviedo, la primera de las que se han convocado para este mes
04.09.2019.

La plantilla reclama poder recuperar la jornada de 35 horas, efectiva desde mayo para los trabajadores y trabajadoras de la Administración regional, reducir la tasa de interinidad y solucionar las carencias de personal, que redundan negativamente en el servicio que se ofrece.

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